Regelmässig finden verschiedene Kurse zu „Gender und Diversity“ in den Fokusbereichen des Kontextstudiums statt.
Die Studierenden können sich in diesen Kursen vertieft mit der Frage auseinandersetzen, welche Auswirkungen Geschlecht und Diversität gesellschaftlich, politisch, ökonomisch und kulturell auf heutiges Leben und Arbeiten haben. Die Kurse nehmen die Arbeitswelt und die Gesellschaft in den Blick, die in vielen Bereichen entlang von Geschlechterdifferenz und entlang weiterer Differenzen – wie beispielsweise Migrationshintergrund, sexuelle Orientierung, Ability oder Alter – organisiert sind. Gesellschaftliche Vielfalt lässt sich als Chance deuten; dennoch darf nicht vergessen werden, dass sie auch mit Diskriminierungen einhergehen kann. Dieses Spannungsfeld gilt es auszuloten. Folgende Fragen stehen dabei zur Debatte: Wie kann Chancengleichheit hierzulande möglichst demokratisch umgesetzt werden? Welche politisch, historisch und gesellschaftlich gewachsenen Strukturen fördern, welche behindern eine Chancengleichheit? Wie können wir uns dem Ziel einer inkludierenden Gesellschaft annähern? Wie gehen die Medien mit der Diversität der Menschen um? Welche Visionen und Wünsche für ein zukünftiges Leben und Arbeiten bringen die Studierenden mit – und auf welche institutionellen Bedingungen treffen diese Wünsche?
Analyse und Reflexion dienen als Instrumente, historische, ideengeschichtliche, politische und kulturelle Bedingungen zu erkennen. Der Gestaltungsspielraum jeder einzelnen Person sowie die ethische Dimension der Anerkennung von und des respektvollen Umgangs mit Differenz sind hierbei zentrale Themen. Je nach Kurs liegt der Schwerpunkt stärker auf Handlungsempfehlungen für Politik, Familien oder Unternehmen oder auf der (Selbst-)Reflexion von Inklusion und Exklusion in unserer globalisierten Welt.
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Studienangebot «Gender und Diversity» im Assessmentjahr, auf der Bachelorstufe und auf der Masterstufe
Lehrangebote
Im Veranstaltungsverzeichnis finden Sie verschiedene für das Semester relevante Hinweise, Merkblätter und Download
Herbstsemester 2019
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Assessmentstufe
1,721,1.00 Julia Nentwich: Psychology: Conflict and Communication
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Bachelorstufe
3,782,1.00 Susanne Spülbeck: Führung lernen - Gender und Diversity. Eine Praxisübung.
3,620,1.00 Regula Dietsche, Nils Jent: Ability Management - Das Integrations/Inklusionsdilemma von Menschen mit Behinderung in Gesellschaft und Wirtschaft
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Masterstufe
7,627,1.00 Christa Binswanger: Gesellschaft/Society: Vaterbild im Wandel
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Doktoratsstufe
10,609,1.00 Christa Binswanger: Situation knowledge: Gender in der Akademie
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Frühjahrssemester 2019
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Assessmentstufe
2,720,1.00 Julia Nentwich: Psychologie: Psychologie der Geschlechterbeziehungen
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Bachelorstufe
4,154,1.00 Nils Jent, Gian Carlo Sciucetti: Grundlagen des Diversity Management
4,792,1.00 Susanne Spülbeck: Erfolgreiches Konfliktmanagement unter Berücksichtigung von Gender und Diversity
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Masterstufe
8,624,1.00 Christa Binswanger, Gudrun Sander: Manche sind gleicher
8,683,1.00 Ines Kappert, Christa Binswanger: Wie anders sind die anderen?
8,785,1.00 Christa Binswanger, Katarina Schröter: Gender im Bewerbungsgespräch
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Herbstsemester 2018
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Bachelorstufe
3,620,1.00 Regula Dietsche, Nils Jent: Ability Management - Das Integrations/Inklusionsdilemma von Menschen mit Behinderung in Gesellschaft und Wirtschaft
3,646,1.00 Gabriele Schambach: Kreativität/Creativity: Orte der Vielfalt - Gender & Diversity im öffentlichen Raum
3,627,1.00 Christa Binswanger: Alles nur Inszenierung? Geschlecht und Sexualität diesseits und jenseits der Norm
3,782,1.00 Susanne Spülbeck: Führung lernen: Gender und Diversity. Eine Praxisübung
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Masterstufe
7,626,1.00 Christa Binswanger, Gudrun Sander: Eine Managementaufgabe oder Privatsache? Care, Arbeitsmarkt und Geschlecht
7,749,1.00 Gudrun Sander, Ines Hartmann: Und was genau soll ich dann tun? Gender- und Diversity-Kompetenz als Teil der Führungsverantwortung
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Frühjahrssemester 2018
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Assessmentstufe
2,720,1.00 Julia Nentwich: Psychologie: Psychologie der Geschlechterbeziehungen
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Bachelorstufe
4,644,1.00 Ulrike Baumgärtner: Krieg, Frieden und Geschlecht - Simulation einer Sitzung des UN-Sicherheitsrats
4,713,1.00 Christa Binswanger: Sexing the brain: Populäre und wissenschaftliche Debatten zu Körper und Geschlecht
4,154,1.00 Nils Jent, Gian Carlo Sciucetti: Grundlagen des Diversity Management
4.654,1.00 Agnes Jöster: Team Diversity: Herausforderungen der Zusammenarbeit in heterogenen Teams
4,647,1.00 Susanne Spülbeck: Erfolgreiches Konfliktmanagement im Beruf unter Berücksichtigung von Gender und Diversity
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Masterstufe
8,761,1.00 Christa Binswanger, Kathy Davis: Body Practices and Body Politics: Male and Female Bodies in Motion
8,708,1.00 Christa Binswanger: Weiblichkeit 'under construction': Karrierefrau, sexy Partnerin oder liebevolle Mutter?
8,714,1.00 Alfonso Sousa-Poza: Gender Issues in the Work-Life Context
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Herbstsemester 2017
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Assessmentstufe
1.720 Julia Nentwich: Psychologie der Geschlechterbeziehungen
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Bachelorstufe
3,670,1.00 Regula Dietsche, Nils Jent: Ability Management - Das Integrations/Inklusionsdilemma von Menschen mit Behinderung in Gesellschaft...
3,650,1.00 Gabriele Schambach: Orte der Vielfalt - Gender & Diversity im öffentlichen Raum
3.774, 1.00 Karen Lambrecht: Familienbande, Ökonomie und Liebe ─ Formen des Zusammenlebens in der Geschichte
3,614,1.00 Susanne Spülbeck: Führung lernen: Gender und Diversity. Eine Praxisübung
3,621,1.00 Gloria Warmuth: Managing Diversity: Gelebte Inklusion in Organisationen
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Masterstufe
7,762,1.00 Gudrun Sander, Dimitrios Georgakakis: Diversity in Teams and Organizations
7,618,1.00 Mark Terkessidis: Kollaboration - neue Formen der Zusammenarbeit
7,721,1.00 Katrin Meyer: Sicherheit und Geschlecht: aktuelle Perspektiven in Politik, Gesellschaft und Wissenschaft
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Frühjahrssemester 2017
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Assessmentstufe
2,720,1.00 Julia Nentwich: Psychologie: Psychologie der Geschlechterbeziehungen
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Bachelorstufe
4,644,1.00 Ulrike Baumgärtner: Krieg, Frieden und Geschlecht - Simulation einer Sitzung des UN-Sicherheitsrats
4,709,1.00 Christa Binswanger: 'We are family!' Familiale Lebens-, Care- und Arbeitsformen
4,154,1.00 Nils Jent, Gian Carlo Sciucetti: Grundlagen des Diversity Management
4,647,1.00 Susanne Spülbeck: Erfolgreiches Konfliktmanagement im Beruf unter Berücksichtigung von Gender und Diversity
4,677,1.00 Mark Terkessidis: Interkultur: Kulturelle Vielfalt in der Stadt entdecken
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Masterstufe
8,706,1.00 Christa Binswanger: Neosexualitäten und Neogeschlechter? Heutige Weiblichkeit und Männlichkeit im Umbruch
8,732,1.00 Christa Binswanger, Gudrun Sander: Manche sind gleicher: Inklusion im Spannungsfeld von Ökonomie und Gleichstellung
8,644,1.00 Gudrun Sander, Ines Hartmann: "Und was genau soll ich dann tun?" Gender- und Diversity-Kompetenz im Führungsalltag
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Herbstsemester 2016
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Bachelorstufe
3,760,1.00 Christa Binswanger: Alles nur Theater? Geschlecht und Sexualität diesseits und jenseits der Norm
3,670,1.00 Regula Dietsche, Nils Jent: Ability Management - Das Integrations/Inklusionsdilemma von Menschen mit Behinderung in Gesellschaft...
3,650,1.00 Gabriele Schambach: Orte der Vielfalt - Gender & Diversity im öffentlichen Raum
3,604,1.00 Ines Kappert, Claudia Neusüss: Diversity: Erfolg, Markt und Spass. Eine Lernreise
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Masterstufe
7,710,1.00 Christa Binswanger, Gudrun Sander: Eine Managementaufgabe oder Privatsache? Care, Arbeitsmarkt und Geschlecht
7,738,1.00 Christa Binswanger: Affecting Gender: Geschlecht und Gefühl
7,762,1.00 Gudrun Sander, Dimitrios Georgakakis: Diversity in Teams and Organizations
7,618,1.00 Mark Terkessidis: Kollaboration - neue Formen der Zusammenarbeit
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Öffentliche Vorlesung:
20,222,1.00 Christa Binswanger, Sonja Rüegg: Gleichstellung erreicht!? 20 Jahre Gleichstellungsgesetz im Spannungsfeld von Ökonomie, Gesellschaft und Recht
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Frühjahrssemester 2016
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Assessmentstufe
2.720 Julia Nentwich: Psychologie der Geschlechterbeziehungen
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Bachelorstufe
4.154 Nils Jent, Sciuchetti Gian Carlo: Grundlagen des Diversity Management
4.621 Ines Kappert: Männer, Leistung, Risiko
4.644 Ulrike Baumgärtner: Krieg, Frieden und Geschlecht - Simulation einer Sitzung des UN-Sicherheitsrats
4.654 Agnes Jöster:Team Diversity: Gender, Age, Kulturen - Herausforderungen der Zusammenarbeit
4.609 Susanne Spülbeck: Führung lernen: Gender und Diversity. Eine Praxisübung
4,713 Christa Binswanger: Sexing the Brain: Populäre und wissenschaftliche Debatten zu Körper und Geschlecht
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Masterstufe
8.644 Gudrun Sander: 'Und was genau soll ich dann tun?' Gender- und Diversity-Kompetenz im Führungsalltag
8,682: Frank Luck, Birgit Irma Stammberger: Men's Health. Gesundheit und Geschlecht
8,761: Christa Binswanger, Katy Ellen Davis: Body Practices and Body Politics: Male and Female Bodies in Motion
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Herbstsemester 2015
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Assessmentstufe
1.720 Julia Nentwich: Psychologie der Geschlechterbeziehungen
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Bachelorstufe
3.742 Christa Binswanger, Karin Hostettler: Körper, Geschlecht und Sexualität. Konzepte der Geschlechterforschung.
3.618 Gudrun Sander, Ines Hartmann: Change Management als Chance für alle? Kulturveränderung durch Diversity und Inclusion
3.650 Gabriele Schambach: Orte der Vielfalt. Gender & Diversity im öffentlichen Raum
3.774 Karen Lambrecht: Familienbande, Ökonomie und Liebe ─ die Haushaltsfamilie in der Geschichte
3.670 Nils Jent, Regula Dietsche: Ability Management - Das Integrations/Inklusionsdilemma von Menschen mit Behinderung in Gesellschaft und Wirtschaft
3.721 Sophie Rudolph, Amor Schumacher: Sex and the City: Stereotype Gender-Rollen in der Populärkultur
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Masterstufe
7.731 Gudrun Sander, Christa Binswanger: Manche sind gleicher: Inklusion im Spannungsfeld von Ökonomie und Gleichstellung
7.738 Christa Binswanger: Sexing-up: Pop-Kultur und Geschlecht
7.618 Mark Terkessidis: Kollaboration
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Doktoratsstufe
10.616 Julia Nentwich: Gender und Diversität in Organisations- und Managementforschung
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Ringvorlesung
Christa Binswanger: Familienleben: Alles bleibt anders
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Portal Gender & Diversity HSG